Nuestras áreas de experiencia
Identificamos y seleccionamos a líderes estratégicos para roles ejecutivos clave que impulse el crecimiento, la innovación y el éxito de la organización. Incluye análisis exhaustivos de competencias, evaluación cultural y una red de contactos a nivel internacional para garantizar un ajuste perfecto.
Nuestro proceso implica un riguroso proceso de mapeo, selección, onboarding.
- Chief Executive Officer | CEO
- Chief Operating Officer | COO
- Chief Financial Officer | CFO
- Chief Technology Officer | CTO
- Chief Digital Officer | CDO
- Chief Marketing Officer | CMO
- Chief Human Resources Officer | CHRO
- Chief Sustainability Officer | CSO
- Chief Information Officer | CIO
- Head of Growth
Hunting de profesionales tecnológicos altamente calificados a nivel internacional. Nos enfocamos en identificar perfiles clave en áreas como desarrollo de software, inteligencia artificial, ciberseguridad, datos, producto y transformación digital. Utilizamos metodologías avanzada y una red global de talento para garantizar el mejor ajuste cultural y técnico.
Nuestro objetivo es conectar empresas con expertos que impulsen la innovación y la competitividad. Acompañamos durante todo el proceso, desde la identificación de talento hasta su onboarding, es decir hasta 3 meses desde su incorporación a la compañía.
- Acceso a talento en roles estratégicos como CTO, CDO, CISO, CPO
- Reducción de tiempos de contratación en un mercado altamente competitivo ya que en hunting empleamos las ultimas tecnologías
- Cobertura de necesidades tanto para equipos remotos como presenciales, con profesionales locales o internacionales
- Mayor precisión en la selección gracias a evaluaciones técnicas y culturales
Mapeo de Talento
Mapeamos el mercado desde el punto de vista del talento. Es un proceso muy exhaustivo de diferentes posiciones y empresas con un scope local o internacional similar para identificar el mejor talento basándonos en los Insights del Mercado, realizando además una comparativa de beneficios y bandas salariales.
• Identificación de Compañías Target
• Análisis de estructura, equipos y roles
Hunting de perfiles staff y especialistas
Aseguramos la incorporación del mejor talento disponible en el mercado, realizando un seguimiento personalizado durante todo el proceso de Onboarding.
- Proceso de Onboarding: Diseñamos e implementamos procesos de incorporación para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva, rápida y alineada con la cultura y objetivos de la empresa.
- Evaluaciones Psicotécnicas.
Outsourcing HUB
Es un modelo de contratación flexible que permite a las empresas incorporar profesionales externos a sus equipos internos de forma temporal o permanente, según las necesidades específicas del proyecto o del negocio. Extensivo a posiciones Contables, Tax, Financieras, Legales y Tecnología.
Áreas
- Finanzas & Tax
- Legal, Compliance & Data Privacy
- Industria, Producción y Manufactura
- Retail (e-commerce y consumo masivo)
- Salud & Life Science
Nuestro servicio de HR Compliance integra soluciones digitales para garantizar que las empresas cumplan con todas las normativas laborales, de privacidad y seguridad en un entorno empresarial innovador y cada vez más digitalizado.
Ofrecemos asesoría estratégica para diseñar políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades y la transparencia y asegurando el bienestar de los empleados en un contexto de digitalización.
Ética y Conducta
Diseño e implementación de políticas y capacitaciones para promover comportamientos éticos alineados con los valores de la empresa, incluyendo códigos de conducta, mecanismos de denuncia y programas de sensibilización de colaboradores.
Conflictos de Interés
Asesoramiento en la identificación, prevención y gestión de situaciones que puedan comprometer la objetividad de empleados, con procedimientos claros y herramientas para su resolución.
Confidencialidad
Desarrollo de estrategias y políticas para proteger información sensible, garantizando el cumplimiento de normativas legales y empresariales, con énfasis en la formación y el uso adecuado de datos.
Diseñamos una consultoría a medida para transformar los procesos de recursos humanos, impulsando una cultura de alto rendimiento y colaboración. Utilizamos herramientas digitales para gestionar el desarrollo y la evaluación continua del talento, alineando estos aspectos con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
Cultura y Clima Organizacional
Diagnóstico y mejora del ambiente laboral, promoviendo valores, diversidad y compromiso para una mejor experiencia de los empleados.
Gestión del Desempeño
Implementación de herramientas y procesos para evaluar, gestionar y mejorar la productividad y el cumplimiento de objetivos de los colaboradores.
Transformación Organizacional
Asesoramiento en procesos de cambio estructural o cultural, enfocados en optimizar la eficiencia, la innovación y la adaptabilidad, con visión internacional.
En un mundo laboral en constante evolución, el bienestar de los colaboradores es clave para el éxito empresarial. En Growth HR, diseñamos e implementamos estrategias que promueven la felicidad y la calidad de vida de los colaboradores, logrando equipos más comprometidos, motivados y productivos.
1. Programas de Bienestar y seguridad psicológica
Diseñamos un entorno de trabajo seguro, donde los colaboradores puedan expresarse libremente, asumir desafíos y aprender de los errores sin temor. La seguridad psicológica impulsa la innovación, fortalece la confianza y mejora el desempeño organizacional.
Basado en 5 pilares:
- Fundamentos de la Seguridad Psicológica: Beneficios.
- Comunicación Asertiva y Feedback: Claves para el diálogo abierto y respetuoso.
- Gestión del Error: Transformar fallas en oportunidades de aprendizaje.
- Liderazgo Seguro: Cómo crear equipos de confianza y alto desempeño.
- Colaboración y Manejo de Conflictos: Estrategias para fortalecer el trabajo en equipo.
2. Impulsando el Desarrollo Personal y Profesional
- Upskilling y Reskilling, estrategias claves en la transformación digital y la evolución del mercado laboral, ayudando a las empresas a mantener su talento competitivo y preparado para el futuro.
- Espacios de innovación y creatividad.
3. Bienestar, Clima Organizacional y Reconocimiento
- Encuestas de satisfacción y engagement.
- Análisis del entorno laboral y cultura organizacional.
- Medición de estrés, motivación y sentido de pertenencia.
- Estrategias de motivación y recompensas.
- Diseño de Canales de comunicación interna efectivos.
- Diseño de planes de acción.
Programa avanzado
- Formación de líderes enfocado en innovación y adaptación en entornos dinámicos.
- Metodología basada en el cambio constante para desarrollar liderazgo ágil y gestión del cambio.
- Talleres interactivos y estudios de caso reales sobre transformación digital y creatividad en equipos.
- Enfoques clave: pensamiento disruptivo, liderazgo en incertidumbre y toma de decisiones estratégicas.
- Plataformas digitales para seguimiento de proyectos y feedback continuo.
- Upskilling y Reskilling: estrategias claves en la transformación digital y la evolución del mercado laboral, ayudando a las empresas a mantener su talento competitivo y preparado para el futuro.
Gestionamos el proceso de movilidad global de los empleados de una empresa o de candidatos que han sido seleccionados para una posición.
Servicios migratorios y de relocation para empleados y candidatos de otras ciudades o países:
- Servicios de Setting in
- Búsqueda de Alojamiento
- Búsqueda de Colegio
- Formación Intercultural e Idiomas
- Acompañamiento para obtener licencia de conducir
- Apertura de cuenta bancaria
- Empadronamiento
Executive Talent Search
Identificamos y seleccionamos a líderes estratégicos para roles ejecutivos clave que impulse el crecimiento, la innovación y el éxito de la organización. Incluye análisis exhaustivos de competencias, evaluación cultural y una red de contactos a nivel internacional para garantizar un ajuste perfecto.
Nuestro proceso implica un riguroso proceso de mapeo, selección, onboarding.
Areas:
- Chief Executive Officer | CEO
- Chief Operating Officer | COO
- Chief Financial Officer | CFO
- Chief Technology Officer | CTO
- Chief Digital Officer | CDO
- Chief Marketing Officer | CMO
- Chief Human Resources Officer | CHRO
- Chief Sustainability Officer | CSO
- Chief Information Officer | CIO
- Head of Growth
Talent Tech Search
Hunting de profesionales tecnológicos altamente calificados a nivel internacional. Nos enfocamos en identificar perfiles clave en áreas como desarrollo de software, inteligencia artificial, ciberseguridad, datos, producto y transformación digital. Utilizamos metodologías avanzada y una red global de talento para garantizar el mejor ajuste cultural y técnico.
Nuestro objetivo es conectar empresas con expertos que impulsen la innovación y la competitividad. Acompañamos durante todo el proceso, desde la identificación de talento hasta su onboarding, es decir hasta 3 meses desde su incorporación a la compañía.
Nuestra propuesta de valor:
- Acceso a talento en roles estratégicos como CTO, CDO, CISO, CPO
- Reducción de tiempos de contratación en un mercado altamente competitivo ya que en hunting empleamos las ultimas tecnologías
- Cobertura de necesidades tanto para equipos remotos como presenciales, con profesionales locales o internacionales
- Mayor precisión en la selección gracias a evaluaciones técnicas y culturales
Hunting de perfiles staff y especialistas
Mapeo de Talento
Mapeamos el mercado desde el punto de vista del talento. Es un proceso muy exhaustivo de diferentes posiciones y empresas con un scope local o internacional similar para identificar el mejor talento basándonos en los Insights del Mercado, realizando además una comparativa de beneficios y bandas salariales.
• Identificación de Compañías Target
• Análisis de estructura, equipos y roles
Hunting de perfiles staff y especialistas
Aseguramos la incorporación del mejor talento disponible en el mercado, realizando un seguimiento personalizado durante todo el proceso de Onboarding.
- Proceso de Onboarding: Diseñamos e implementamos procesos de incorporación para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva, rápida y alineada con la cultura y objetivos de la empresa.
- Evaluaciones Psicotécnicas.
Outsourcing HUB
Es un modelo de contratación flexible que permite a las empresas incorporar profesionales externos a sus equipos internos de forma temporal o permanente, según las necesidades específicas del proyecto o del negocio. Extensivo a posiciones Contables, Tax, Financieras, Legales y Tecnología.
Áreas
- Finanzas & Tax
- Legal, Compliance & Data Privacy
- Industria, Producción y Manufactura
- Retail (e-commerce y consumo masivo)
- Salud & Life Science
HR Compliance Solutions
Nuestro servicio de HR Compliance integra soluciones digitales para garantizar que las empresas cumplan con todas las normativas laborales, de privacidad y seguridad en un entorno empresarial innovador y cada vez más digitalizado.
Ofrecemos asesoría estratégica para diseñar políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades y la transparencia y asegurando el bienestar de los empleados en un contexto de digitalización.
Ética y Conducta
Diseño e implementación de políticas y capacitaciones para promover comportamientos éticos alineados con los valores de la empresa, incluyendo códigos de conducta, mecanismos de denuncia y programas de sensibilización de colaboradores.
Conflictos de Interés
Asesoramiento en la identificación, prevención y gestión de situaciones que puedan comprometer la objetividad de empleados, con procedimientos claros y herramientas para su resolución.
Confidencialidad
Desarrollo de estrategias y políticas para proteger información sensible, garantizando el cumplimiento de normativas legales y empresariales, con énfasis en la formación y el uso adecuado de datos.
HR Process Management
Diseñamos una consultoría a medida para transformar los procesos de recursos humanos, impulsando una cultura de alto rendimiento y colaboración. Utilizamos herramientas digitales para gestionar el desarrollo y la evaluación continua del talento, alineando estos aspectos con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
Cultura y Clima Organizacional
Diagnóstico y mejora del ambiente laboral, promoviendo valores, diversidad y compromiso para una mejor experiencia de los empleados.
Gestión del Desempeño
Implementación de herramientas y procesos para evaluar, gestionar y mejorar la productividad y el cumplimiento de objetivos de los colaboradores.
Transformación Organizacional
Asesoramiento en procesos de cambio estructural o cultural, enfocados en optimizar la eficiencia, la innovación y la adaptabilidad, con visión internacional.
Bienestar y Felicidad
En un mundo laboral en constante evolución, el bienestar de los colaboradores es clave para el éxito empresarial. En Growth HR, diseñamos e implementamos estrategias que promueven la felicidad y la calidad de vida de los colaboradores, logrando equipos más comprometidos, motivados y productivos.
1. Programas de Bienestar y seguridad psicológica
Diseñamos un entorno de trabajo seguro, donde los colaboradores puedan expresarse libremente, asumir desafíos y aprender de los errores sin temor. La seguridad psicológica impulsa la innovación, fortalece la confianza y mejora el desempeño organizacional.
Basado en 5 pilares:
- Fundamentos de la Seguridad Psicológica: Beneficios.
- Comunicación Asertiva y Feedback: Claves para el diálogo abierto y respetuoso.
- Gestión del Error: Transformar fallas en oportunidades de aprendizaje.
- Liderazgo Seguro: Cómo crear equipos de confianza y alto desempeño.
- Colaboración y Manejo de Conflictos: Estrategias para fortalecer el trabajo en equipo.
2. Impulsando el Desarrollo Personal y Profesional
- Upskilling y Reskilling, estrategias claves en la transformación digital y la evolución del mercado laboral, ayudando a las empresas a mantener su talento competitivo y preparado para el futuro.
- Espacios de innovación y creatividad.
3. Bienestar, Clima Organizacional y Reconocimiento
- Encuestas de satisfacción y engagement.
- Análisis del entorno laboral y cultura organizacional.
- Medición de estrés, motivación y sentido de pertenencia.
- Estrategias de motivación y recompensas.
- Diseño de Canales de comunicación interna efectivos.
- Diseño de planes de acción.
Leadership Evolutions HUB
Programa avanzado
- Formación de líderes enfocado en innovación y adaptación en entornos dinámicos.
- Metodología basada en el cambio constante para desarrollar liderazgo ágil y gestión del cambio.
- Talleres interactivos y estudios de caso reales sobre transformación digital y creatividad en equipos.
- Enfoques clave: pensamiento disruptivo, liderazgo en incertidumbre y toma de decisiones estratégicas.
- Plataformas digitales para seguimiento de proyectos y feedback continuo.
- Upskilling y Reskilling: estrategias claves en la transformación digital y la evolución del mercado laboral, ayudando a las empresas a mantener su talento competitivo y preparado para el futuro.
Global Mobility
Gestionamos el proceso de movilidad global de los empleados de una empresa o de candidatos que han sido seleccionados para una posición.
Servicios migratorios y de relocation para empleados y candidatos de otras ciudades o países:
- Servicios de Setting in
- Búsqueda de Alojamiento
- Búsqueda de Colegio
- Formación Intercultural e Idiomas
- Acompañamiento para obtener
- Licencia de conducir
- Apertura de cuenta bancaria
- Empadronamiento